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職場會(huì)議接待和情緒管理課程——長安制藥開展2024年員工禮儀培訓(xùn)

近日，長安制藥舉辦了一場職場會(huì)議接待和職場情緒管理培訓(xùn)，旨在提升員工的職業(yè)素養(yǎng)、促進(jìn)和諧工作氛圍，并幫助員工在面對工作壓力與人際交往時(shí)展現(xiàn)出專業(yè)且成熟的表現(xiàn)。

本次培訓(xùn)特邀授課人高級(jí)禮儀培訓(xùn)師呂潔如，圍繞職場會(huì)議接待和情緒管理兩個(gè)主要課題進(jìn)行講解，并結(jié)合實(shí)際案例，深入剖析了禮儀在職場中的重要性。

職場會(huì)議接待課程中，老師親自示范接待標(biāo)準(zhǔn)，貼合工作實(shí)際，具有針對性、可操作性，重點(diǎn)從會(huì)議接待的范圍、程序、禮儀、規(guī)范等方面進(jìn)行了授課，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，進(jìn)一步推動(dòng)會(huì)議接待規(guī)范化、程序化、制度化。

職場情緒管理課程中，老師將一系列實(shí)用的情緒調(diào)節(jié)技巧進(jìn)行分享，如正念冥想、深呼吸練習(xí)、情緒日記、積極心理暗示、認(rèn)知重塑等，使員工能夠在面對工作挑戰(zhàn)時(shí)，能夠迅速調(diào)整心態(tài)，保持冷靜，有效管理自己的情緒反應(yīng)。

一年一度的禮儀培訓(xùn)已經(jīng)成為了長安制藥的優(yōu)秀傳統(tǒng)活動(dòng)，今年已是連續(xù)舉辦的第五年。職場禮儀培訓(xùn)是公司構(gòu)建企業(yè)文化、提升員工綜合素質(zhì)的重要舉措。通過本次培訓(xùn)，不僅可以幫助員工了解如何更有效地溝通交流，減少誤解和沖突，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作效率和工作氛圍，還能從內(nèi)而外地塑造長安制藥專業(yè)的企業(yè)形象，增強(qiáng)市場競爭力，促進(jìn)內(nèi)部協(xié)作，減少交際風(fēng)險(xiǎn)從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。